El DIRECTOR FINANCIERO COMO LIDER
Lo que cuestiono en este post es si tiene que ser el Director Financiero líder, y qué clase de liderazgo ha de ser.
Hemos hablado ya muchas veces de cómo tiene que ser un líder en el siglo actual. Estuve en una charla de liderazgo servidor que a mí personalmente me impactó, básicamente describían al líder actual como alguien que sirve a los demás, este tipo de liderazgo es el que realmente llega a ser efectivo.
Analicemos algunas de las competencias de un líder actual:
- El líder se preocupa por el bienestar y la calidad de vida de sus empleados en el trabajo.
- El líder SIRVE a sus seguidores, siempre está ahí para ayudarles, servirles. De ahí el concepto que antes mencionaba de líder servidor.
- El líder se preocupa por el bienestar y la calidad de vida de sus empleados en el trabajo.
- Tiene que ser un elemento motivador dentro de la empresa.
- Saca la cara por los suyos cuando aparecen los problemas.
- Sabe delegar la tarea correcta al profesional más preparado.
- Fomenta el trabajo en equipo, el buen ambiente laboral y la comunicación entre sus miembros.
- El líder se pone objetivos desafiantes e invierte esfuerzo para conseguirlos.
- Influye en sus trabajadores y compañeros de tal forma que les ayuda en la consecución de sus objetivos individuales y grupales.
- El líder tiene empatía, es asertivo, se desenvuelve bien en público y es un claro representante de la Inteligencia Emocional. Tiene una especie de radar que detecta estados emocionales, es comprensivo y flexible.
- Es INTELIGENTE, sobretodo emocionalmente.
- Es una persona clara, te viene de frente, lo que genera tranquilidad en su ambiente de trabajo.
- El líder es creíble y fiable ante los suyos, hace que se sientan seguros y respaldados.
- Sabe adecuar su estilo de liderazgo a las distintas personas, siendo más duro o más permisivo dependiendo de las capacidades, habilidades y motivaciones de sus empleados.
- El líder en el trabajo es aquel JEFE del que todos o la mayoría hablan bien cuando él no está presente.
- El líder no tiene subordinados, tiene SEGUIDORES y personas que lo admiran.
Teniendo en cuenta todas estas competencias, y otras que no he mencionado, la pregunta es si tiene que ser hoy en día el Director Financiero líder? La respuesta es obvia: SI.
El Director Financiero tiene una serie de responsabilidades en la empresa, entre otras es la mano derecha del Director General, y como tal debe de ser un LIDER.
Yo apuesto por el LIDERAZGO SERVIDOR.
